律师 双方当事人未续签合同超过一年，但者仍在单位工作的，单位应当支付双倍工资。超过一年未签约的就视为双方签订了无固定期限的合同。导读:超过一年未签合同的法律后果是视为双方已经订立无固定期限的合同，用人单位应当履行义务，其次，用人单位应当自用工一个月起至不满一年止，支付11个月的双倍工资。

试用期签合同吗

用人单位同员工逾期一年多都没有签订合同，属于用人单位的违为，需要按照我国法的规定。

逾期一年未签书面合同双倍工资的支付期限是从用工之日起一个月后至一年内。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限合同。

者订立无固定期限合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向者每月支付二倍的工资；在这三种情形之外，逾期中能借钱的app用人单位逾期一年未与者签订书面合同的。经典案例一: 2018年6月1日，张三入职一家商贸公司，基本工资5500元，贷款逾期影响考事业单位吗试用期3个月。 为保证新员工尽快上岗，公司给张三提供了为期一个月的入职培训。6月中旬。

主持人:根据《合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当自用工之日起满一个月的次日。者订立无固定期限合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向者每月支付二倍的工资；在这三种情形之外。

合同不签可以吗 不签订合同，轻松住租赁逾期怎么处理是不可以的。如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，逾期不良资产逾期上门怎么可以阻止逾期一天群发短信单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；如。超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限合同， 专家导读 如果是合同过期一年没签的处理方式是:此时者是可以请求赔偿的。