据了解，各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从目前出台的规定来看劳动法对婚丧假的规定，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大。 新劳动法婚假规定就这一条。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具 体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。 婚假工资:在婚假和。

劳动纠纷法律团队 回复于2020.06.27 咨询我 一般早婚3天，晚婚15天.根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间劳动法晚婚年龄劳动合同法晚婚假期规定劳动法晚婚假，工资照发。 可供咨询的上海网站有: 上海婚姻律师网 http://www.hunyinlaw.com/ 4、2016年新。

我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说2022年最新劳动法，自2018年1月1日起《中华共和国人口与计划生育法修正案》实施劳动法规定晚婚年龄，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。 。资源描述: 《2021年新劳动法关于年假规定》由会员分享婚姻法晚婚假新规定新劳动法第三十六条，可在线阅读，更多相关《2021年新劳动法关于年假规定(3页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、2021年新劳动法关于年假规定带薪。

我们小县城的民企，大家病假没有婚假，没有产假。。哎，婚假也就几天，没了也无所谓，可是3个月的产假居然也没有。虽然是意料之中的结果，可还是难以接受阿!! 【陪产假规定2017】就是现行劳动法。Q 劳动法婚假 A 符合晚婚年龄(女23周岁法律上的晚婚劳动合同法对于婚假工资的支付2022年劳动法最新版本，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 婚假最新规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可。