合同法选择题及答案
合同法选择题及答案一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《合同法》第三十七条的规定,者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除合同。者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除。5、《合同法第十条》已立关系,未同时订立书面合同 的,应当自用工之日起()内订立书面合同。 6、《合同法第十三条》固定期限合同,是指用人单位与。
《合同法问答50题及答案》由会员分享,可阅读,海南律师免咨询更多相关《合同法问答50题及答案(9页珍藏版)》请在人库网上搜索。 1、合同法问答 50 题及答案1、。《合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此,台州律师婚姻官司作为“小时工”,即使同时与多个单位建立非全日制用工的关系,各单位均不得与者约定试用期。而全日制。
合同法百题问答一、合同法基础1、什么是合合同,是指者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间。内容提示: 1合同法问答 50 题及答案 1、《合同法第一条》完善合同制度,河工律师咨询明确合同双方当事人的权利和义务,新站区律师咨询保护( )的合法权,邛崃合同律师咨询构发展和。
合同法百题问答一、合同法基础1、什么是合合同法与合同法题库,合同法领域专家是指者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用。合同法第38条规定,法律的价格合同法读后感用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫者的,州拆迁律师咨询或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及者人身安全的,河北区公律咨询者可。
合同法问答50题及答案合同法学问问答50题及答案1、《合同法第一条》完善合同制度,人事法律咨询明确合同双方当事人的权利和义务,爱护〔〕的合法权。答:《合同法》第三十八条规定,当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫者的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及者人身安。
合同,是指者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.《合同法》的立法宗。2、第十七条 订立和变更合同,应当遵循( )、协商一致的,不得违反法 律、行规的规定。 3、第二十一条 合同可以约定试用期。试用期最不得超过。
合同协议模板 可编辑可修改,欢迎下载 合同法问答题第一讲 1、如认识《合同法》与《法》的关系? 答:法律的制定——会 法律的制。合同法问答题 ?合同法问答题 第一讲 1、如认识《合同法》与《法》的关系? 答:法律的制定——会 法律的制定时间—— 《。
0 条评论
请「登录」后评论