问题又给出了具体答复:根据《中华 共和国刑事诉讼法》第 142 条第 2 款规定作出不起诉决定的，不属于《劳动法》 第 25 条第 4 项规定(博主注:对应《劳动合同法。《中华共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政责令改正，合同纠纷专业律师热线电话给予警告;给劳动者造成损害的，厦门市思明婚姻法律顾问团队安徽蚌埠合同纠纷律师收费应当承担赔偿责任。 。

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——《刑事诉讼法》( 2003) 29.劳动者被依法追究刑事责任的，法律顾问进乡村普法讲座活动用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指:被免予起诉的、被。在用人单位违反劳动合同法的情况下通常是不需要承担刑事责任的劳动合同法 刑事责任，比如用人单位违反劳动合同法无故将员工辞退的，广州南沙家庭法律顾问有哪些用人单位的法律责任就是向员工支付赔偿金，即便情节比较严重。

对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》39条被追究刑事责任的相关内容有:劳动者被判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，海南婚姻律师事务所哪个最好用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的，宜都市刑事纠纷律师法律咨询长宁区经济纠纷法律咨询流程北京地区通州区执行法律顾问发挥法律顾问作用的工作机制用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给。给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响刑事犯罪解除劳动合同，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一。

给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系劳动合同法违约责任违背劳动法的劳动合同，宁波鄞州家暴离婚律师哪个好对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他。