残疾人适用的劳动法-劳动法中对残疾人有哪些保障(6月推荐)
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1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.公务员 B.大型企业稽特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆2.特殊就业群体人员不包括( ) A.妇女 B.残疾人 C.未成年人 。1.《工伤保险条例》33条1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，家政的行业相关法规标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资残疾人劳动保障法，四级伤。
与残疾人解除劳动合同
与残疾人解除劳动合同导读:新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情相似，细节不同? 精选实例 Q 劳动。1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.公务员 B.大型企业稽特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.特殊就业群体人员不包括( ) A.妇女 B.残疾人 C.未。
